富士通で導入された「成果主義」の実態について元社員がまとめた暴露本。
「特に1998年以降の入社組では、選考時の評価上位1割が3年以内に、ほぼ全員退職していた。」っつーのがすごい。まあ優秀な人間ほど早く辞めるとはいうけどいくらなんでもこれは早すぎ。
ところでこの本は「無能なトップtop managementとそれに群がった無能な管理職が、この制度を使いこなせず、社員の士気moraleは低下。社内には、不満complaintと嫉妬jealousyが渦巻き、自殺者まで出るという惨状が出現してしまった。」とかいうようになぜか英語まじりで書かれていて、読みにくいことこのうえないんですけど、これは何？